Als vrouw in de bouw:

Wanneer we het over de bouwsector hebben, denken we meestal aan stevige fysieke arbeid. Kortom, een mannenbastion waar inclusie redelijk exclusief is. Maar is dit wel terecht? Twee vrouwen in de bouw, Morgane Dufrasne en Melisa Uzunbacak, beiden werkzaam bij bouwgroep BESIX, leggen uit dat het ook anders kan.

Hoe groter de stad, hoe meer werven je aantreft. Voor een buitenstaander zijn deze werven de representatie van de bouwsector, maar niets is minder waar. De bouwsector omvat zeker zoveel kantoorjobs als fysieke jobs. “Ik rolde de bouwsector in via mijn architectuurstudie”, zegt Melisa Uzunbacak, Technical Office Engineer bij BESIX. “Ik voelde mij in deze studie niet volledig op mijn plaats en besloot te heroriënteren naar Industrieel Ingenieur. De eerste dag van mijn nieuwe studie moest ik twee maal kijken om goed en wel te beseffen dat de aula voor 99 procent bestond uit mannen.” Ook Morgane Dufrasne, Methods Engineer bij BESIX, maakte iets soortgelijks mee. “In het begin bekeken de proffen de vrouwenbezetting die je op één hand kon tellen met een erg argwanende blik. We moesten ons harder bewijzen, maar de harde inspanningen hebben uiteindelijk geloond.”

Inclusie op de werkvloer

“De eerste drie jaar bij BESIX werkte ik aan een grootschalig project in Marokko. Toen was ik er de enige vrouw, wat voor een extra uitdaging zorgde. Uiteindelijk verliep de samenwerking erg vlot. Het was voor mij een zeer leerrijke periode. De mogelijkheid om bij BESIX op verschillende internationale werven te werken maakt de job erg gevarieerd en uitdagend”, aldus Morgane Dufrasne. Inclusie slaat natuurlijk niet enkel op een gelijke man-vrouwverhouding. Het omvat ook een mix van nationaliteiten, culturen en talen. Verschillende pijlers waar BESIX met haar internationale karakter telkens goed op scoort. “In tegenstelling tot hoe ik het tijdens mijn studies ervaarde, vind ik de bouwsector bestempelen als een mannenwereld vandaag absoluut onterecht. Dat is zeker een verdienste van mijn werkgever die van inclusie een prioriteit maakt.

Het kantoor in Antwerpen bestaat zelfs uit meer vrouwen dan mannen. De focus op inclusie is juist wat BESIX BESIX maakt”, zegt Melisa Uzunbacak.

Ondanks de vele inspanningen van de bouwsector hebben veel mensen toch nog een verkeerd beeld van de sector. Bij gebrek aan correcte informatie kunnen vooroordelen, onterecht, snel naar boven komen. “Leerlingen in het middelbaar dienen grondig geïnformeerd te worden over de veelzijdigheid van de verschillende sectoren, waaronder ook de bouwsector”, aldus Morgane Dufrasne. “We moeten weg van het hokjesdenken”, vult Melisa Uzunbacak aan. De bouw is veel meer dan enkel fysieke arbeid. Zeker de helft van de jobs baseren zich eerder op creatief denkvermogen. We beschikken allemaal over een brein. Een brein dat in staat is om dagdagelijkse problemen creatief aan te pakken, en zoals BESIX duidelijk aangeeft kan dat creatief denkvermogen net zo goed van een vrouw als van een man komen. Melisa en Morgane besluiten: “Wat de bouwsector en BESIX juist zo boeiend maakt is dat we samen bouwen aan de samenleving van morgen, en daar is inclusie een van de grootste bouwstenen.”